任职要求 1、工商管理、人力资源、心理学等相关专业本科及以上学历,年龄45岁以下。2、3-5年以上药业公司人事行政经理管理工作经验。3、有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。4、擅长招聘、培训、绩效、企业文化建设。 5、了解现代企业人力资源管理模式，精通人力资源管理各个职能模块，熟悉国家相关的政策、法律、法规。岗位描述：1、负责建立并完善人力资源管理体系。 2、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源规划，编制并控制部门年度人事成本预算。3、负责员工招聘、绩效、福利、培训、员工关系等人力资源相关模块的具体实操，指导员工职业 生涯规划。4、组织部门建立或完善公司的薪资、福利制度，5、负责企业文化建设。
